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07年的秋天已然走近，学业部的工作在内部结构及人事调整后也逐渐步入正轨。我们以同学成长成才服务为己任，创新活动形式，以生动活泼的活动吸引同学们的目光，以潜移默化的熏陶提升同学们的素质和能力，以真诚、贴心、热情的态度在同学心中树立经管院学生会的良好形象。学业部将是一个舞台，给与大家更多的将是机会，倾听、交流、感悟与体验。
根据学业部自身的特点，借鉴以往的工作经验，对学业部下一阶段的工作有如下计划：

做好新部员的选拔，确定所需人才特点及大致方向（如：主持、计算机应用、媒体学术交流联系、文字功底、创新能力、踏实肯干、敢想敢说敢做）。
营造新老部员之间平等互助、互相学习的氛围，在工作中逐渐磨合，使每一个部员都融入到这个家中。
给新部员充分的锻炼机会，争取在最短的时间内建立起一支高素质高能力高度团结的团队。
注重与部员之间的沟通和交流，随时调整和解决工作中出现的问题。
提高工作效率，保持部员的工作热情，尽量少占用个人时间。
广开言路，头脑风暴，激活思维。
活动设想：

系列经验交流会：

新生经验交流会
保研经验交流会
考研经验交流会
出国交流会
求职经验（职业选择、面试技巧）

鸿鹄杯辩论赛：
前期协助宣传部宣传
报名事宜以及赛事具体确定
选拔队伍，组织参加校际辩论赛
风云杯辩论赛：
组织队伍参加院系比赛
和宣传部一起搞好我院辩论队的宣传工作

1.国际交流与合作 a.与外国高校（先从与我校有交流合作关系的学校里挑选）的正规的学生团体联系，共同组织一个活动，各自选拔出表现优秀者，进行互访，增进两校同学之间友情，激励同学们努力学习外语，给有出国留学意向的学生提供亲身体验外国高校氛围的机会。 b.建立ＢＢＳ，给中外大学生自由的便捷的交流平台，了解留学相关咨询c.与权威的留学机构合作，邀请相关国家的参赞和签证官，举办留学咨询活动 2.校园招聘:a.与中华英才网合作，把知名企业的校园招聘会拉到我们学校，改变大众对我校非师范类专业毕业生的偏见，为毕业生提供更多的就业机会。b.直接与知名企业联系，争取在我校进行校园招聘的机会

邀请若干知名企业的ＨＲ来到我校，针对某些岗位进行模拟面试，在这个过程中，传授面试技巧并对同学们的表现提出建议。对于学生来说不仅是个学习和体验的机会，如果表现突出，可能直接被ＨＲ选中。模拟创业联系知名企业，由其提供项目课题和项目资金，由同学们自己组成项目组，提出项目计划书，进行第一次筛选；邀请专家对进入复赛的选手进行培训和指导，选手对其计划书进行合理的改进和修正，参加计划书的第二轮筛选及答辩，优胜者进入决赛；决赛由企业的管理者对不同的选手提出不同的问题，由他决定最后的胜出者，并赠予项目资金。优胜者将有机会接受完成项目及创业方面的指导，并进行相关学习。模拟实习在学校先进行大范围的选拔比赛。初赛分为三个环节：第一环节“自我介绍”，目的在于考察参赛者在一个陌生的环境中如何让别人最快的记住自己；第二环节“巧嘴生花”，参赛者在题箱中任意的抽出四个词语，然后用这四个词语编成一段话，目的是考察选手的语言表达能力和反应能力；第三环节“沟通与合作”，参赛者在进行分工和角色确定后共同完成一件事情，目的是考察参赛者的沟通与合作能力及临场反应能力。所有的参赛者被分成几个小组在不同的赛场进行第一第二个环节的比赛，在参赛的过程中互相打分。然后轮流进入第三个比赛环节，由评委打分。确保公平公正。
以社会工作中的小组工作为依托，通过小组活动从小组中自发的产生小组领导（即本次比赛的胜出者）。决赛也分为三个环节：第一环节“自我介绍”、第二环节“妙笔生花”（20分钟的写作时间）、第三环节“牛刀小试”（参赛者以两人为一组指导其他参赛者完成他们在决赛前一个星期设计的小组游戏）。
优胜者由ｈｉａｌｌ负责提供知名企业的实习机会！素质训练与北京天勤拓展文化发展有限公司合作经济论坛： “我和经济有个约会”经济知识论坛：
在我们的生活中，经济和金融的发展扮演着重要的角色，而经济与工商管理学院更是有这一优势。我们将邀请英国著名经济学家约翰.霍金斯以及银行、投资、理财方面的专家参加经济知识论坛。普及经济知识，了解世界经济发展形态，为步入社会、适应社会打好基础，做一定的经济知识储备。前期联系已开始。 “饕餮盛宴”文化交流系列活动：
邀请不同文化国家的留学生，为广大同学讲述各自国家的文化特点及与中国文化的碰撞。以异域风情图片展和电影展播为前期宣传活动，以论坛交流为主体，满足同学们希望了解其他国家文化的需要，增进大家对不同国家文化差异和交融的感悟和理解，开阔视野。 “永远在路上”成功校友论坛
通过校友会，找到经管院的老校友，通过校友论坛的活动请他们来讲述自己的成功经历。同时，如果反响不错，可以将这个做成系列节目，持续下去。
“国之大 学之韵”国学论坛：
利用我校现有的国学大师资源，发掘其他国学名人资源。发扬并继承传统文化，了解国学之深远、之厚重、之珍贵。