陈燕，女，博士 ，管理学副教授

著作

1、《管理学概论》，四川科技出版社，1996年

2、《开发型文化》，中国经济出版社，2006年

3、《公司组织与管理》，首都经济贸易大学出版社，2008

主要论文

1、军工企业补偿政策研究，《经济体制改革》，1998年第5期
2、重构国有企业产权流动框架，《社会科学研究》，1997年第3期
3、从制度变迁看国有企业改革的深化，《经济理论与经济管理》，1997年第3期
4、论九五期间国有企业改革的目标模式，《四川大学学报》，1997年第3期
5、浅论管理控制职能的操作与技巧，《经济体制改革》，1998年第9期

6、“股权激励在中国本土企业的应用”，经济理论与经经济管理（CSSCI），2004年第12期，第一作者

7、“ESOP与美国税收优惠政策及其相互关系”，经济体制改革(CSSCI)，2004年第6期，第一作者

8、“论环境对组织文化的影响”，经济体制改革(CSSCI)，2005年第3期，第一作者

9、“订单农业与农产品期货”，农村经济（全国中文核心刊物），2005年第7期，第一作者

10、“知识型员工心理契约违背特点分析及对策”，经济体制改革(CSSCI)，2006年第2期，第一作者

11、“平衡记分卡用于政府绩效考核的思考”，经济体制改革(CSSCI)，2007年第3期，第一作者

12、“环渤海经济圈经济差距分析“，经济体制改革(CSSCI)，2008年第5期，第一作者

研究项目

1、军工企业补偿政策研究，四川省软科学项目，1995-1996年
2、中国大型企业再造工程问题研究，国家社科基金项目，1997-1999年
3、小型企业产权转让效果比效及评价，国家社科基金项目，1996-1997年

4、“中央企业中上市公司治理结构现状、特点、对策研究”，省部委级（国务院国资委），2004年5月—2005年3   月，主持人之一